ነርሲንግ - SWVMHI

የመምሪያው ዓላማ

ብቃት ያላቸው እና ብቃት ያላቸው RNs፣ LPNs እና CNAs በደቡብ ምዕራብ ቨርጂኒያ የአእምሮ ጤና ተቋም ለታካሚዎች እጅግ በጣም ጥሩ እና ሁሉን አቀፍ የነርስ እንክብካቤ ይሰጣሉ። የነርሲንግ ሂደቱ አጣዳፊ ወይም የረዥም ጊዜ ፍላጎቶች ላሏቸው ጎልማሶች እና አረጋውያን ሰዎች ዕድሜ-ተኮር ጣልቃገብነቶችን ለመተግበር ይጠቅማል። የነርሶች አባላት ያለማቋረጥ እውቀትን ያገኛሉ እና ደህንነቱ የተጠበቀ፣ ፈውስ እና ተስፋ ሰጪ አካባቢን የሚያበረታቱ ሂደቶችን ያሻሽላሉ። ደህንነቱ የተጠበቀ አስተዳደር እና የመድሃኒት እና ህክምና ግምገማ መስጠት; መፍጠር እና አርአያ የሕክምና ግንኙነቶች; በሌሎች የሙያ ዘርፎች መካከል እንክብካቤን ማዋሃድ; እና በሽተኛውን እና ቤተሰብን ከቅድመ-ቅበላ ሂደት በመልቀቅ የተሻለ ማገገምን ያግዙ።

የነርሲንግ ሰራተኞች የሚከተሉትን በተከታታይ ያሳያሉ፡-

በሁሉም የስራ ክፍሎች የስራ ባልደረቦች፣ የቡድን አባላት እና ሌሎች በከፍተኛ አፈጻጸም ድርጅት መርሆዎች መሰረት የምናገለግላቸውን ጨምሮ ለሌሎች ስሜቶች፣ አመለካከቶች እና ተነሳሽነት አክባሪ፣ ክፍት እና ምላሽ ሰጪ፣
አጋዥ እና አወንታዊ ባህሪ እና መግለጫዎች፣ ከውዝግብ እና ከጠላት ግለሰባዊ ግንኙነቶች የፀዳ ውጤታማ የስራ አካባቢን ያበረታታል።
ከሥራ ባልደረቦች ጋር ገንቢ እና የትብብር ግንኙነቶች፣ የቡድን ስራን እንደ የሰው ኃይል አቅርቦት እና የጊዜ ሰሌዳ ፍላጎቶችን ማጎልበት ፣ በፈቃደኝነት የትርፍ ሰዓት ፣ በስብሰባዎች እና ኮሚቴዎች ውስጥ መሳተፍ ፣ እና የጥራት ማሻሻያ እንቅስቃሴዎች;
ሙያዊ ስነምግባር እና ተጠያቂነት ከፍተኛ ደረጃዎችን ያቆያል;
በሥራ ቦታ ውዝግቦችን እና ግጭቶችን በተረጋጋ እና በማይከላከል መንገድ ይቆጣጠራል;
ሚስጥራዊነት ያላቸው ጉዳዮችን በሚመለከት በጥበብ እና በምስጢር ይሠራል;
እንደአስፈላጊነቱ እና እንደአስፈላጊነቱ ከተቆጣጣሪው ወይም ከሌሎች ጋር ችግሮችን ወይም ጉዳዮችን ሪፖርት ማድረግ/መወያየት፤
ለአዳዲስ ሰራተኞች ክፍል ፣ለተቀጣሪዎች ደመወዝ እና ለተጎተቱ ሰራተኞች በአዎንታዊ ማህበራዊነት ይረዳል ።
ተገቢውን የመረጃ ፍሰት ለማራመድ በድርጅቱ ውስጥ ወደ ተለያዩ ደረጃዎች እና ግንኙነቶች ያቀርባል.