ቶኒ ዴቪስ ለፒዬድሞንት ጄሪያትሪክ ሆስፒታል የተመደበ የታካሚ/የሰብአዊ መብት ተሟጋች ነው። የሰብአዊ መብት ተሟጋች የግለሰባዊ መብቶችን ማክበርን ለማበረታታት በፒድሞንት ጂሪያትሪክ ሆስፒታል የጥብቅና ስርዓትን ይከታተላል። ተሟጋቹ ሕመምተኞች መብቶቻቸው ሊጣሱ ስለሚችሉ ቅሬታቸውን እንዲያቀርቡ ለመርዳት ዝግጁ ነው እና በሽተኛውን ሲጠየቅ ይወክላል ወይም ግለሰቡ ከመረጠው ሌላ ተወካይ ጋር ያማክራል። ለፒዬድሞንት ጄሪያትሪክ ሆስፒታል የተመደበው ተሟጋች ከሆስፒታሉ ዳይሬክተር ነፃ ነው እና በቀጥታ ለባህሪ ጤና እና ልማት አገልግሎቶች መምሪያ የሰብአዊ መብቶች ቢሮ ሪፖርት ያደርጋል። ጠበቃው በሽተኛውን ወክሎ ቅሬታ ሊያነሳ ይችላል። በሽተኛውን ወክሎ የሚሰራ ማንኛውም ግለሰብ ወይም ማንኛውም ሰው የታካሚው መብት ተጥሷል ብሎ የሚያስብ ቅሬታውን ለፋሲሊቲ ዳይሬክተር ወይም ለሰብአዊ መብት ተሟጋች ሪፖርት ማድረግ ይችላል እና አለበት። በሽተኛው ወይም በህጋዊ ስልጣን ያለው ተወካይ በቅሬታው መፍትሄ ካልረኩ፣ ችሎት እንዲታይ አቤቱታ ለፒዬድሞንት ጄሪያትሪክ ሆስፒታል የአካባቢ የሰብአዊ መብት ኮሚቴ ሊቀርብ ይችላል።
- ቶኒ ዴቪስ
- ስልክ ቁጥር፦ 804-524-4463
- አድራሻ፡-
- የሰብአዊ መብት ተሟጋች
- የፖስታ ሳጥን 427
- Burkeville፣ VA 23922
ቅሬታዎች እንዲሁም በቨርጂኒያ የአካል ጉዳት ህግ ማእከል በ 1-800-552-3962 ሊላኩ ይችላሉ።
የሰብአዊ መብት ቅሬታዎች
የፒዬድሞንት ጄሪያትሪክ ሆስፒታል አገልግሎቶቻቸውን በሚመለከት የግለሰብ መብቶችን መጣስ ምላሽ ለመስጠት የቅሬታ ሂደት አለው። ታካሚዎች ለማንኛውም የተቋሙ ሰራተኛ ቅሬታ ማቅረብ ይችላሉ። የቤተሰብ አባላት፣ በጎ ፈቃደኞች፣ አማካሪዎች፣ ወይም ሰራተኞች ታካሚን ወክለው ቅሬታ ማቅረብ ይችላሉ። ቅሬታ ከደረሰ በኋላ የክስተት ሪፖርት ይጠናቀቃል እና የተመደቡት የሆስፒታል ሰራተኞች ቅሬታውን በአምስት (5) ቀናት ውስጥ ለመፍታት ይሞክራሉ። ቅሬታው ካልተፈታ ዳይሬክተሩ ቅሬታውን ወደ ሰብአዊ መብት ተሟጋች ይልካል።
የአካባቢ ሰብአዊ መብቶች ኮሚቴ
የፒዬድሞንት ጂሪያትሪክ ሆስፒታል የአካባቢ ሰብአዊ መብቶች ኮሚቴ የማህበረሰብ በጎ ፈቃደኞችን ያቀፈ ሲሆን ይህም የተለያዩ ባለሙያዎችን እና የሸማች ቡድኖችን በባህሪ ጤና እና የእድገት አገልግሎቶች ላይ ፍላጎት ያላቸውን በሰፊው ይወክላሉ።
የአካባቢ የሰብአዊ መብት ኮሚቴ የማንኛውም ታካሚ ህጋዊ ወይም ሰብአዊ መብቶች ተጥሰዋል ወይም ሊጥሱ የሚችሉ አሠራሮችን እና ሁኔታዎችን ይገመግማል። ኮሚቴው ፖሊሲዎች፣ አካሄዶች እና አሠራሮች ከሰብአዊ መብት ድንጋጌዎች ጋር የሚጣጣሙ መሆናቸውን ለማረጋገጥ ይፈልጋል።
የአካባቢ የሰብአዊ መብቶች ኮሚቴ ፍላጎት ያላቸውን ባለሙያዎች እና ሸማቾች ለአባልነት እንዲያመለክቱ ያበረታታል። የአካባቢ የሰብአዊ መብቶች ኮሚቴ በየሶስት ወሩ በPGH ይሰበሰባል እና የስብሰባ መርሃ ግብሩ ቶኒ ዴቪስን በ 804-524-4463 በማነጋገር ማግኘት ይቻላል። አገልግሎቶችን የሚያገኙ ግለሰቦችን በተመለከተ የመረጃ ምስጢራዊነት ሁል ጊዜ መከበር አለበት።
PGH LHRC በየካቲት፣ ሜይ፣ ኦገስት እና ህዳር 3ረቡዕ ይሰበሰባል።
የLHRC ስብሰባዎች የሚካሄዱት በ 5 30 ፒኤድሞንት ጄሪያትሪክ ሆስፒታል መሰብሰቢያ አዳራሽ በ 5001 ምስራቅ ፓትሪክ ሄንሪ ሀይዌይ ቡርኬቪል፣ VA ካልሆነ በስተቀር።
የLHRC ስብሰባ ደቂቃዎች
የተጠረጠረ አላግባብ መጠቀምን ወይም ቸልተኝነትን ሪፖርት ማድረግ
ማንኛውም ሰው በሽተኛው ተበድሏል ወይም ችላ ተብሏል ብሎ ለማመን ምንም ዓይነት እውቀት ወይም ምክንያት ያለው ወዲያውኑ ይህንን መረጃ ለፋሲሊቲ ዳይሬክተር - 804-766-3229 ሪፖርት ማድረግ አለበት። ማጎሳቆል ወይም ቸልተኝነት ተከስቷል ብለን የምናምንበት ምክንያት በቀጥታ ምልከታ፣ በታካሚ ወይም በሰራተኛ አባል የቀረበ ሪፖርት፣ የመጎሳቆል ወይም የቸልተኝነት ባህሪ/አካላዊ ጠቋሚዎች፣ ወይም በማንኛውም ሌላ መንገድ ላይ የተመሰረተ ሊሆን ይችላል። የታካሚ በደል ሊፈጸም ይችላል የሚለው ክስ በጣም ከባድ ከመሆኑ የተነሳ ማንኛውንም መረጃ በቀጥታ ለፒዬድሞንት ጂሪያትሪክ ሆስፒታል ዳይሬክተር መሰጠት አለበት ስለዚህም ህሙማንን ለመጠበቅ አፋጣኝ እርምጃ እንዲወሰድ። ክሱን የሚዘግብ ሰው በተቻለ መጠን ክስተቱን መግለፅ አለበት, የተሳተፉትን ሰዎች ስም, ጊዜ, ቀን እና ቦታ እና የማንኛቸውንም ምስክሮች ስም በመስጠት.
አላግባብ መጠቀም ወይም ቸልተኝነት ምንድን ነው?
“አላግባብ መጠቀም” ማለት በሰራተኛው ወይም ለሌላ ግለሰብ እንክብካቤ ኃላፊነት ያለው ሰው በማወቅ፣ በግዴለሽነት ወይም ሆን ተብሎ ያልተፈፀመ እና በአካል ወይም በስነ ልቦና ጉዳት፣ ጉዳት ወይም ሞት ያደረሰ ማንኛውም ድርጊት ወይም አለመፈፀም ማለት ነው። የመጎሳቆል ምሳሌዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ ነገር ግን አይወሰኑም
- አስገድዶ መድፈር፣ ወሲባዊ ጥቃት ወይም ሌላ የወንጀል ወሲባዊ ባህሪ;
- ጥቃት ወይም ባትሪ;
- ሰውየውን የሚያዋርድ፣ የሚያስፈራራ፣ የሚያስፈራራ ወይም የሚያዋርድ ቋንቋ መጠቀም;
- የግለሰቡን ንብረት፣ ዕቃ ወይም ንብረት አላግባብ መጠቀም ወይም መበዝበዝ;
- አንድን ሰው በአካላዊ ወይም በሜካኒካል እገዳ ውስጥ ሲያስገቡ ከመጠን በላይ ኃይልን መጠቀም;
- የፌዴራል እና የክልል ህጎችን፣ ደንቦችን እና ፖሊሲዎችን፣ በሙያዊ ተቀባይነት ያላቸውን የአሠራር ደረጃዎች ወይም የሰውዬውን የግል አገልግሎት እቅድ የማያከብሩ የአካል ወይም የሜካኒካል እገዳዎች ባሉበት ሰው ላይ መጠቀም። እና
- ግለሰቡን ለመቅጣት የበለጠ ገዳቢ ወይም ጥብቅ አገልግሎቶችን መጠቀም ወይም አገልግሎቶችን መከልከል ወይም ከግለሰባዊ የአገልግሎት ዕቅዱ ጋር የማይጣጣም። § 37 ን ይመልከቱ። 1-1 የቨርጂኒያ ህግ።
“ቸልተኝነት” ማለት ለአእምሮ ሕመም፣ ለአእምሮ ዝግመት ወይም ለዕፅ ሱሰኝነት እንክብካቤ ወይም ሕክምና ለሚቀበል ሰው አመጋገብ፣ ሕክምና፣ እንክብካቤ፣ ዕቃዎች ወይም አገልግሎቶች ለማቅረብ ኃላፊነት ያለው ግለሰብ፣ ፕሮግራም ወይም ተቋም ውድቀት ነው። § 37 ን ይመልከቱ። 1-1 የቨርጂኒያ ህግ